Пенсионное страхование

Ни для кого не секрет, что гарантированные государством пенсии не могут пока обеспечить пенсионерам нашей страны необходимый уровень жизни. Однако эта проблема отнюдь не является неразрешимой. Позаботиться о достойной старости своих сотрудников может предприятие. Заключив договор добровольного пенсионного страхования, предприятие обеспечивает застрахованным сотрудникам получение существенной прибавки к государственной пенсии.

В течение срока действия договора страхования до начала выплаты дополнительной пенсии работодатель имеет право изменить число застрахованных лиц, а также досрочно расторгнуть договор.

Стоимость страхования

Размер страхового взноса зависит от величины годовой пенсии, пола и возраста Застрахованного работника, периода накопления, периода выплаты пенсии, продолжительности обязательной выплаты пенсии и порядка уплаты взносов.

Договоры страхования дополнительной пенсии заключаются в рублевом эквиваленте.

Пример

Работодатель желает обеспечить пятерым застрахованным лицам на протяжении 10 лет выплату ежемесячной пенсии в размере 2000 рублей, определив для всех срок начала выплаты пенсии — достижение пенсионного возраста.

Кто получит выплату

При наступлении срока начала выплаты пенсии страховая компания выплачивает застрахованному лицу обусловленную договором пенсию (ежегодно или помесячно). Дополнительная пенсия может выплачиваться как в течение определенного срока, так и пожизненно.

В целях защиты имущественных интересов наследников застрахованного лица предусмотрен период обязательной выплаты пенсии, до истечении которого пенсия может быть выплачена наследникам умершего застрахованного лица.

В случае смерти застрахованного до начала выплаты пенсии сумма уплаченных по договору страховых взносов, за вычетом расходов страховой компании, возвращается работодателю.

При включении данного вида страхования в социальный пакет предусмотрены налоговые льготы для предприятий, страхующих своих сотрудников.

Программа «Страхование ренты (дополнительной пенсии» так же предусматривает возможность начала действия договора до достижения Застрахованным лицом пенсионных оснований.

При этом программа льготного налогообложения не применяется.

Пример

Работодатель желает обеспечить застрахованным лицам на протяжении 10 лет выплату ежемесячной пенсии в размере 1000 рублей. Размеры единовременных страховых взносов приведены в следующей таблице: